Gen Z Recruiting FÜR DEIN UNTERNEHMEN

Nachwuchstalente finden durch strategisches
Personalrecruiting.

Wir bringen dich mit den richtigen Talenten zusammen

Wir bringen dich mit den richtigen Talenten zusammen

Gutes Junior-Recruiting beginnt beim richtigen Pool. Der von Jobwunder ist auf den Berufseinstieg zugeschnitten, damit du mit weniger Streuverlust an die passenden Talente kommst.

Gutes Junior-Recruiting beginnt beim richtigen Pool. Der von Jobwunder ist auf den Berufseinstieg zugeschnitten, damit du mit weniger Streuverlust an die passenden Talente kommst.

Passende Talente statt Bewerberflut Dank unserem KI-Matching bekommst du vor allem relevante Bewerbungen statt einer Flut, die du selbst sortieren musst.
Genug Talente, um wählerisch zu sein 20% aller Studierenden sind bei uns aktiv. So sind passende Profile dabei, auch bei Stellen, die sonst schwer zu besetzen sind.
Ausschließlich Absolvent/-innen Auf Jobwunder registrieren sich nur Studierende und Hochschulabsolvent/-innen. So erreichst du gezielt junge Talente am Karrierestart.

Uniwunder ist dein stärkster Partner im Recruiting & Employer Branding

So stärken wir dein Recruiting

Für die Gewinnung von Juniors, Werkstudierenden und Trainees sowie für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke sind wir dein strategischer Ansprechpartner.

Das bieten wir Studis und Absolvent/-innen an:

Auf unserer Plattform begleiten wir Studierende durch drei zentrale Themenwelten – Thesis, Finanzen und Jobeinstieg.

Deshalb vertraut uns die Gen Z:

Als größter digitaler Anlaufpunkt für Studierende begleiten wir diese durch die wichtigsten Phasen ihres Studiums.

WIR SIND DIE GRÖßTE STUDI-
PLATTFORM
DEUTSCHLANDS

250.000

Besucher auf
Uniwunder pro Monat

>80.000

Absolvent/-innen sind aktuell
bei uns auf Jobsuche

>95.000

Social Media Follower

2 von 3

Studierenden
kennen uns

250.000

Besucher auf Uniwunder pro Monat


>80.000

Absolvent/-innen sind aktuell bei uns auf Jobsuche


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Neues aus der Gen Z Recruiting-Welt

2025

Gen Z Insights:
Wünsche und Ängste zum Berufseinstieg


Exklusive Studie mit mehr als 500 Studierenden — die wichtigsten Insights für modernes Gen Z Recruiting & Employer Branding

Zum Gen Z Report

Das sagen unsere Partner

Portrait von Sarah K.

Passende Talente wurden auf uns aufmerksam.

Sarah K.

Referentin Marketing & HR bei LGG Steuerberatung GmbH

„Als spezialisierte Steuerberatung für Landwirtschaft, Gartenbau und Gewerbe suchen wir für unser Traineeprogramm Profile, die steuerliches und agrarwissenschaftliches Know-how verbinden. Das Team von Uniwunder hat sich viel Zeit genommen, unser spezifisches Anforderungsprofil genau zu verstehen. Durch die darauf abgestimmte, zielgruppenorientierte Ansprache und den qualitativ hochwertigen Auswahlprozess konnten wir bereits passende Talente auf uns aufmerksam machen und erste Erfolge im Recruiting erzielen.“

Portrait von Moritz O.

Uniwunder überzeugt von Beginn an.

Moritz O.

Business Development Manager bei beta-web GmbH

„Eine zielgerichtete Ansprache von qualifizierten Kandidat/-innen ist für uns extrem schwierig. Hier haben wir endlich die passende Plattform gefunden. Noch dazu macht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe richtig viel Spaß.“

Portrait von Caner K.

Unsere Werte werden mit Uniwunder sichtbar.

Caner K.

Personalreferent für Sourcing und Recruiting bei CURACON GmbH

„Bei Curacon legen wir großen Wert auf einen gelungenen Berufseinstieg. Uniwunder unterstützt uns dabei, Studierenden und Absolvent/-innen transparent zu zeigen, was sie bei uns erwartet: Mentoring von Beginn an, frühe Verantwortung und Projekte mit Sinn. Genau diese Kombination wird über Uniwunder sichtbar – und spricht die richtigen Kandidat/-innen an.“


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